Отказ в принятии на работу гражданина Узбекистана с видом на жительство

Здравствуйте, посоветуйте, мне как быть, я гр Узбекистана, родился в Оренбурге в 1987 г., жена россиянка сыну 3 года, получил вид на жительство, подал документы на гражданство, но устроиться официально на работу не могу, так как нет российского паспорта, а с видом на жительство не берут, подскажите, что мне делать, заранее благодарю.

Согласно ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.
Но на иностранных граждан, постоянно или временно проживающих в Российской Федерации, указанный порядок не распространяется.
Таким образом, отказ работодателей принять на работу иностранного гражданина, имеющего вид на жительство, неправомерен.
В силу ст. 64 Трудового кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.