Увольнение по сокращению штатов в случае изменения подчиненности организации

Здравствуйте! Я мед.работник Солнечногорской станции скорой помощи. Недавно произошло изменение подчиненности нашей станции от ГБУЗ МО Солнечногорская ЦРБ к ГБУЗ МО «Клинская станция скорой медицинской помощи». Интересует вопрос, как это переподчинение должно отразиться на работниках? Кого может коснуться увольнение по собственному желанию, а кого увольнение по сокращению штатов? И может ли быть увольнение по сокращению штатов, если в новом штатном расписании изменены должности? Спасибо. С уважением, Татьяна.

В силу ст. 75 при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
Индивидуальная консультация возможно только после ознакомления с приказами о реорганизации вашего учреждения, в связи с чем рекомендуем обратиться на консультацию к юристу/адвокату по месту вашего жительства, предоставив все имеющиеся документы относительно реорганизации учреждения.