Заполнение анкеты при снятой или погашенной судимости

Здравствуйте, я судима дважды по ст.228 и 158 судимости были условные и давно погашены,примерно 15 лет назад.три года назад я поменяла место работы и заполняла анкету в графе судимость поставила прочерк так как считаю что погашенные судимости уже не имеют значения,отработав 1,5 месяца мне позвонили представившись сотрудником службы безопасности спросил почему я в анкете не указала свои судимости,на что я отвечала,что не понимаю о чём он говорит.этот человек звонил мне ещё два раза спрашивал не вернулась ли ко мне память, я считаю что я вправе не оглашать свои данные,потом он мне пригрозил что раз я не иду на контакт то он сделает так что я пожалею,меня уволили с этой работы сославшись на правила фирмы. Устроилась там где ещё не сотрудничали с такими службами. Сейчас решив поменять работу столкнулась с той же проблемой,куда я не приду меня берут,а потом перезванивают сообщают что я в черном списке,как мне сделать так чтоб меня удалили с черного списка службы безопасности,я считаю что мои гражданские права тем самым нарушают

Вопрос о наличии судимости в анкетах при трудоустройстве является вполне правомерным. Как правило, информация о судимости необходима при приеме на работу сотрудников в государственных структурах (МВД, ФСБ, суды и пр.). Также в финансовых и материально ответственных сферах.
В случае, если отсутствие судимости не является обязательным требованием, установленным законом, то работодатель не может отказать в приеме на работу соискателю с имеющейся судимостью либо уволить по этому основанию. Вы можете отстоять свои права требуя письменный отказ в приеме на работу с указанием причины, но на практике получить его сложно. Даже если у Вас нет такого отказа в письменном виде, Вы можете обратиться в суд за защитой своих прав.
С нашей точки зрения, если судимость погашена или снята досрочно, то в анкете можно указывать — «не судима».
Поскольку указанные Вами «черные списки» являются неофициальными,
предусмотренных законом способов удаления из них не существует.

Советуем посмотреть

Опубликовано в Представление интересов осужденного