Заключение трудового договора в течение срока временного пребывания

После 3 месяцев прописки собиралась делать трудовой договор, но УФМС сказали, что у меня стоит частное и мне не могут продлить прописку по трудовому договору, если у меня будет новая миграционная карта, то я могу вообще делать потом трудовой договор?

В силу ст. 5 Федерального закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также в случае, если такой срок не продлен в соответствии с настоящим Федеральным законом. При этом непрерывный срок временного пребывания в Российской Федерации указанного иностранного гражданина не может превышать девяносто суток.

В силу ст. 13.3. Федерального закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» для оформления патента иностранный гражданин предъявляет миграционную карту с указанием работы как цели визита в Российскую Федерацию и с отметкой пограничного органа федеральной службы безопасности о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию.

Это же требование распространяется на лиц, заключающих трудовые договоры в рамках Договора о Евразийском экономическом союзе.
Индивидуальную консультацию Вы можете получить в миграционной службе по месту Вашего пребывания.