Регресс по трудовому увечью

Здравствуйте. Проживая на Украине г. Горловка Донецкой области, получал регресс по трудовому увечью (потерял указательный палец на руке). Получив гражданство РФ, обратился в фонд социального страхования г. Белгорода, где проживаю, о возможности перевода регресса из ДНР в Россию. Получил отказ и варианты обращения в суд или в Украину. Прочитал в вашей рубрике вопрос \\\»Регресс по трудовому увечью гражданину Украины\\\» от 11.03.2016г. Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации? Спасибо!

В соответствии со ст.3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» несчастный случай на производстве — событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
На основании ст.5 вышеуказанного Закона, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:
— физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем;
— физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.
Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
Действие настоящего Федерального закона распространяется на граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.
Таким образом, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат помимо российских граждан также иностранные граждане, выполняющие работу на основании трудового договора на территории Российской Федерации.
Возмещение вреда, причиненного работнику вследствие трудового увечья, иного повреждения здоровья (в том числе при наступлении потери трудоспособности в результате несчастного случая на производстве, связанного с исполнением трудовых обязанностей, после переезда пострадавшего на территорию другой стороны), смерти, производится работодателем стороны, законодательство которой распространялось на работника в момент получения увечья, иного повреждения здоровья, смерти. Работодатель, ответственный за причинение вреда, производит его возмещение в соответствии со своим национальным законодательством.
Возмещение вреда производится работодателем стороны, законодательство которой распространялось на работника во время его трудовой деятельности, вызвавшей профессиональное заболевание, и в том случае, если указанное заболевание впервые было выявлено на территории другой стороны.
Однако указанные правила в отношении иностранных работников на территории Российской Федерации применяются при наличии заключенных трудовых договоров и соблюдении установленных российским законодательством требований.

Для оценки оснований для отнесения к российской системе социального страхования с учетом всех имеющих значение обстоятельств и получения разъяснений, основанных на законодательных нормах и международных соглашениях следует письменно обратиться в уполномоченные органы.