Разрешение на работу при оформлении РВП

При получении РВП на три года нужно ли при устройстве на работу получать разрешение на работу?

В соответствии с ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ
«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 389-ФЗ) (далее Закон № 115-ФЗ) работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу.

Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан постоянно или временно проживающих в Российской Федерации. Статус постоянно проживающего в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства определяется наличием у него вида на жительство, статус временно проживающего иностранного гражданина определяется наличием разрешения на временное проживание.

Таким образом, при наличии РВП Вы можете осуществлять трудовую деятельность без оформления разрешения на работу.