Продление трудового договора с иностранным гражданином

Здравствуйте. Трудовой договор заключен на 1 год с гр. Армении. Вопрос: можно ли продлить трудовой договор не выезжая из РФ, или же надо опять пересекать границу?

С 1 января 2015 года вступил в силу Договор о евразийском экономическом союзе. Договор подписан в Астане 29 мая 2014 года. В связи с вступлением Армении в Евразийский Союз у граждан Армении появилась возможность продлить срок своего пребывания в РФ на основании заключения трудового или гражданско-правового договора.
Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).
Договор может быть заключен в период законного пребывания иностранного гражданина на территории РФ.
Согласно п. 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Вышеприведенные нормы не указывают на продление договора. При этом, Трудовой кодекс РФ предусматривает такую возможность. В этой связи за исчерпывающими разъяснениями следует обратиться непосредственно в органы миграционной службы.