Право на трудоустройство и получение пенсии для лиц, ищущих убежище

Право на трудоустройство и получение пенсии для лиц, ищущих убежище

Мы из Украины. Муж получил Свидетельство о временном убежище. Возраст предпенсионный (55 лет), поэтому важен каждый месяц официального трудоустройства, для того, чтобы получать впоследствии российскую пенсию. Вопрос: С какой даты может оформляться официальное трудоустройство: с даты получения Свидетельства о временном убежище, с даты получения ИНН, или какой-либо другой? Спасибо за ответ! Он очень важен! Свидетельство получено 5 декабря, а муж до сих пор работает нелегально, хотя работодатель готов его оформить в рамках закона. Не хватает информации, о том, что и когда делать, получив Свидетельство. Местные органы ФМС эту информацию не дают. Хотя, логично, что выдав свидетельство, они скажут, как дальше его использовать, где регистрировать, и т.д.
Вопрос 2: можно ли что-либо предпринять, чтобы, при начислении пенсии, впоследствии, были учтены и месяцы неофициальной работы? Или это не имеет смысла, а вопрос только в количестве отчислений?

Отвечая на Ваш первый вопрос, сообщаем следующее. В соответствии с действующим законодательством, регулирующим вопросы правового положения лиц, ищущих убежище, право на трудоустройство возникает у лица, ищущего убежище в РФ, с момента получения свидетельства о предоставлении временного убежища.
Таким образом, в настоящее время Ваш супруг вправе обратиться к работодателю по вопросу заключения трудового договора.
Что касается пенсионного вопроса, то спешим напомнить Вам, что право на пенсию в Российской Федерации у иностранного гражданина возникает при условии постоянного проживания на территории РФ (т. е. при наличии вида на жительство). Данная норма сохранена в новом нормативно-правовом акте, регулирующем вопросы пенсионного обеспечения в РФ, — Федеральном законе от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившем в силу с 1 января 2015 года.

Итак, с 1 января 2015 г. вводится новый порядок исчисления пенсий — так называемая новая пенсионная формула. Её суть сводится к следующему. Возраст выхода на пенсию остается прежним: для мужчин — 60 лет; для женщин — 55 лет. Минимальный страховой стаж (стаж уплаты страховых взносов) для приобретения права на пенсию возрастет с 5 до 15 лет. Он будет увеличиваться ежегодно на 1 год начиная с 2015 г. В страховой стаж будут засчитывать те же «нестраховые периоды», что и ранее. При этом учитываемый в стаже период ухода за детьми до достижения ими 1,5 лет составит в общей сложности 6 лет (прежде — 3 года).

Размер пенсии зависит от суммы набранных за страховой стаж индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК) и стоимости 1 пенсионного коэффициента в году назначения пенсии. ИПК за соответствующий год страхового стажа рассчитывается исходя из соотношения фактически начисленных за год за работника страховых взносов и их нормативного размера (исчисляется из максимальной годовой зарплатной базы, облагаемой взносами). Стоимость 1 пенсионного коэффициента станет ежегодно определяться федеральным законом о бюджете ПФР.
Сохраняется право на досрочную пенсию работникам вредных, опасных производств и иным категориям граждан, но при условии наличия определенной суммы ИПК.
Таким образом, размер будущей пенсии будет напрямую зависеть от зарплаты. Чем она выше и легальнее, тем больше будет пенсия.
Чтобы стимулировать граждан выходить на пенсию в более позднем возрасте, предусмотрены повышающие коэффициенты. Причем чем позже человек обратится за пенсией, тем больше она будет.
К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата в размере 3 935 руб. в месяц. Она также будет повышаться в случае более позднего выхода на пенсию. Для некоторых категорий граждан (лица старше 80 лет, инвалиды I группы и др.) предусмотрена повышенная величина фиксированной выплаты.
Новая пенсионная формула сохраняет перерасчет пенсий работающим пенсионерам.
Механизм индексации пенсий останется прежним.
Порядок расчета страховых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца в целом аналогичен прежнему с учетом введения индивидуального пенсионного коэффициента взамен расчетного пенсионного капитала.