Получение загранпаспорта при отсутствии трудовой книжки

Я хочу получить заграничный паспорт, но для него нужно принести трудовую книжку, а я не работаю и у меня ее нет, где мне ее взять и что делать?

Приказом Федеральной миграционной службы от 15 октября 2012 г. N 320 утвержден Административный регламент предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по оформлению и выдаче паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (далее Административный регламент).
В соответствии с п. 24 Административного регламента для оформления паспорта заявителем подается заявление. Заявление оформляется на бланке установленной формы: для совершеннолетних граждан заявление о выдаче паспорта (приложение N 1 к Административному регламенту) в двух экземплярах. В заявлении должны быть заполнены все пункты.
В соответствии с п. 28 Административного регламента одновременно с заявлением заявитель представляет документы, указанные в пунктах 28.1.1-28.3.9 Административного регламента.

Трудовая книжка в перечень документов не входит. В графе 14 заявления (приложение N 1 к Административному регламенту) указываются лишь сведения о трудовой деятельности (включая учебу в учебных заведениях и военную службу) за последние 10 лет. При наличии в трудовой (служебной, учебной) деятельности гражданина перерывов — указывается его место жительства в этот период. Если Вы не осуществляли трудовую деятельность, то указывается «временно не работал(а)».

В соответствии с п. 5 Административного регламента информирование граждан о порядке предоставления государственной услуги проводится в устной или письменной форме. По всем интересующим Вас вопросам Вы можете обратиться к сотруднику ФМС. Информирование заявителей в устной форме осуществляется в часы, отведенные для приема граждан. Сотрудник, осуществляющий устное информирование, должен принять все необходимые меры для дачи полного ответа на поставленные вопросы, в том числе с привлечением других сотрудников.