Пенсионное обеспечение прибывших из Узбекистана

Здравствуйте. Я бывшая гражданка Узбекистана, с 2008 года — гражданка России. На данный момент оформляю льготную пенсию, 25 лет педагогического стажа. В ПФР не берут годы с 2002 по 2008. Справки об отчислениях пенсионных страховых взносов за эти годы я предоставила. Одна справка со школьного архива с помесячными заработками и помесячным отчислением страховых взносов, вторая — из пенсионного фонда Узбекистана, из того города, где проживала. В ПФР объясняют, что справки не с тех организаций. Дали адрес центрального ПФР Узбекистана. Оттуда пришел отказ, что они не дают такого вида справки. Получается замкнутый круг. Насколько правомочны и правильны действия ПФР? На какие статьи в законодательстве можно опираться, доказывая свою правоту.

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Россию из других государств, основано на соответствующих международных договорах России с этими государствами. Одним из таких документов является Соглашение о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г. Гражданам, прибывшим из государств — участников СНГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом стаж работы после 01.01.2002 г. может быть включен в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Согласно Распоряжения Правления ПФР от 22 июня 2004 г. N 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств — республик бывшего СССР» для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств — участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах — участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства — участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
Учитывая изложенное, требования пенсионного фонда о предоставлении сведений об отчислении с заработной платы с Центрального пенсионного фонда Р.Узбекистан являются правомерными.
Если вы считаете, что ваше право нарушено, вы вправе обжаловать действия территориального пенсионного фонда в вышестоящий пенсионный фонд либо в суд.