Невыплата отпускных

Написал заявление на отпуск за две недели. В предпоследний день перед отпуском обнаружил, что мое заявление подписано в последний рабочий день. В связи с этим мне сказали, что отпускные перечислят в день выплаты заработной платы. Зарплату перечислили без отпускных. На вопрос, когда будут отпускные, получил ответ, что их не будет, так как в фирме нет денег. Что я могу требовать от работодателя, если отпускные так и не придут, и на какую статью ТК РФ ссылаться?

За нарушение срока выплаты отпускных работодатель несет материальную ответственность. Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Если отпускные выплачены несвоевременно, то у работника возникает право получения компенсации за каждый день задержки.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Также вы вправе перенести отпуск в связи с неуплатой отпускных на другой срок, согласованный с вами (ст. 124 ТК РФ). Однако если вы перенесете отпуск, то следующие отпускные получите не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ).
Кроме материальной ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда работодателя можно привлечь к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ). Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством,- влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.