Увольнение беременной сотрудницы

Может ли быть уволена беременная женщина по инициативе работодателя, если работодатель не знал о ее беременности?

Опубликовано в Трудовые отношения

Справка о заработной плате при приеме на работу

Правомерно ли при приеме на работу требовать от будущего работника справку о заработке, выданную предыдущим работодателем для целей последующего начисления пособий по временной нетрудоспособности?

Опубликовано в Трудовые отношения

Трудовой стаж на государственной службе в Казахстане

Здравствуйте! В 2012 году я с семьей переехала на ПМЖ в Российскую Федерацию из Республики Казахстан, где я проработала на государственной службе 11 лет (с 2001 года по 2012 год). Через год после приезда я поступила на государственную гражданскую службу

Опубликовано в Трудовые отношения

Составление трудового договора с физическим лицом

Я гражданка Армении, хочу узнать, как правильно составить трудовой договор с физическим лицом?

Опубликовано в Трудовые отношения

Сокращенная продолжительность рабочего времени для инвалидов

Влечет ли сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I или II группы, указанная в медицинском заключении, уменьшение оплаты труда?

Опубликовано в Трудовые отношения

Заключение трудового договора с педагогом с Украины

На каком основании школа может со мной заключить трудовой договор, если я из Украины (Луганской области), какие документы предоставляют для ФМС.

Опубликовано в Трудовые отношения

Срочный трудовой договор с лицом, получившим статус беженца

Прав ли работодатель, заключающий срочный трудовой договор с лицом, получившим статус беженца или временное убежище в РФ?

Опубликовано в Трудовые отношения