Действия организации при получении исполнительного листа

Как организация работает с исполнительными листами, поступившими от судебных приставов?

Опубликовано в Трудовые отношения

Отказ в приеме на работу

По каким основаниям может быть отказано в приеме на работу, и какова практика рассмотрения таких споров судами?

Опубликовано в Трудовые отношения

Порядок снятия дисциплинарного взыскания

Какой порядок снятия дисциплинарного взыскания?

Опубликовано в Трудовые отношения

Заключение срочного трудового договора

Я работаю по срочному трудовому договору, работодатель каждый месяц продлевает договор. Законно ли это?

Опубликовано в Трудовые отношения

Расчёт отпускных учителю

Здравствуйте! Я работаю учителем русского языка и литературы в сельской школе. Продолжительность отпуска 56 календарных дней. В расчетном листке я обнаружила, что «очередной» отпуск составляет 56 дней (указан период по дням), но оплачивается 48 дней. Посмотрев производственный календарь, я поняла,

Опубликовано в Трудовые отношения

Привлечение работника к работе в выходной день

В организации возникла необходимость привлечь работника к работе в выходной день. Работник согласился выйти на работу в выходной день, оформлено письменное согласие. В согласованный выходной день работник не вышел на работу без уважительных причин. Правомерно ли уволить такого работника за

Опубликовано в Трудовые отношения

Отпуск во время учебы

Я получаю высшее образование заочно, одновременно работаю. Полагаются ли мне отпуска на период подготовки к экзаменам, сдачи экзаменов и т.д.?

Опубликовано в Трудовые отношения