Рубрика: Трудовые отношения

Работник первоначально обратился в суд с соблюдением установленного срока обращения за разрешением спора об увольнении с нарушением правил территориальной подсудности. Может ли данное обстоятельство быть признано уважительной причиной для восстановления указанного срока при обращении в суд, которому подсуден данный спор?

Необходимо ли лицу без гражданства, проживающему в РФ на основании вида на жительство в РФ, поступающему на работу впервые, оформлять страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования?

Подлежат ли обязательному включению в трудовой договор, заключенный с лицом, признанным в РФ беженцем или лицом, которому предоставлено временное убежище в РФ, реквизиты, соответственно, удостоверения беженца и свидетельства о предоставлении временного убежища на территории РФ?

Что означает испытательный срок при приеме на работу? И как оплачивается при этом труд работника?

Работник, находясь в отпуске, заболел сам или ухаживал за заболевшим ребенком. Должен ли он уведомить работодателя об этом? Как в этих случаях продлевается или переносится отпуск?