Трудовые отношения | Социальный офис | Страница 10 Трудовые отношения — Страница 10 — Социальный офис

Заключение трудового договора с педагогом с Украины

На каком основании школа может со мной заключить трудовой договор, если я из Украины (Луганской области), какие документы предоставляют для ФМС.

Опубликовано в Трудовые отношения

Срочный трудовой договор с лицом, получившим статус беженца

Прав ли работодатель, заключающий срочный трудовой договор с лицом, получившим статус беженца или временное убежище в РФ?

Опубликовано в Трудовые отношения

Социальные гарантии для гражданки Таджикистана

Здравствуйте! Я гражданка республики Таджикистан. 1,5 лет нахожусь на территории РФ. 31 декабря родила дочь в г. Ярославле. Работаю по патенту у физического лица. Так как ребёнок маленький, хочу по уходу за ребёнком сидеть дома. Как мне быть? Имею ли

Опубликовано в Трудовые отношения

Порядок обращения в службу занятости

Каков порядок регистрации граждан, впервые ищущих работу, и обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы?

Опубликовано в Трудовые отношения

Обращение в комиссию по трудовым спорам, выплата пособия по временной нетрудоспособности

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, из какого федерального закона этот текст: «Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине работодателя или территориального органа ФСС, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком». Ссылка на источник https://socialoffice.ru/vyplata-posobij-po-vremennoj-netrudosposobnosti/ Являюсь донором с

Опубликовано в Трудовые отношения

Сдача собственности в аренду

Здравствуйте! Живу в Крыму в частном секторе, летом сдаю жилье туристам. Как узаконить эту деятельность и надо ли? Спасибо!

Опубликовано в Трудовые отношения

Запрет на допуск к работе в связи с отказом от профилактических прививок

Я отказалась от профилактических прививок на основании того, что в мои должностные обязанности не входят работы, входящие в Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. Руководитель издал приказ о недопуске

Опубликовано в Трудовые отношения