Привлечение работника к работе в выходной день
В организации возникла необходимость привлечь работника к работе в выходной день. Работник согласился выйти на работу в выходной день, оформлено письменное согласие. В согласованный выходной день работник не вышел на работу без уважительных причин. Правомерно ли уволить такого работника за …
Привлечение работника к работе в выходной день читать далее …