Жилье для проходящих альтернативную гражданскую службу в гос.учреждении

Здравствуйте. Меня зовут Сергей. Я и ещё 4 человека начали проходить альтернативную гражданскую службу в гос. учреждении. Если мы хотим составить документ о просьбе предоставить нам жильё, как нам следует его составить?

В соответствии с п.3 ст.1 ФЗ «Об альтернативной гражданской службе» от 25 июля 2002 года №113-ФЗ (далее – Закон) на граждан, проходящих АГС, распространяется трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными Законом. Одной из таких особенностей является обязанность работодателя, на основании п.3 ст.20 Закона, обеспечить лиц, проходящих АГС в другой местности, местом в общежитии с соблюдением действующего законодательства. Работодатель в отношении лиц, проходящих АГС, несет обязанность по обеспечению безопасных условий труда и проживания, что является составной частью трудовых отношений, возникающих между работодателем и лицами, проходящими АГС.

Таким образом, если Вы и Ваши сослуживцы проходите АГС в другом регионе, то в таком случае нужно направить заявление работодателю с просьбой предоставить жилье в соответствии с вышеуказанными нормами.

При этом следует иметь в виду, что непредоставление общежития работодателем, равно как и предоставление небезопасных условий проживания лицам, проходящим АГС, позволяет им воспользоваться предусмотренными законодательством способами защиты трудовых прав. На основании ст. 352 ТК РФ каждый работник, включая лиц, проходящих АГС, вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом, включая самозащиту трудовых прав. В ст. 379 ТК РФ в качестве формы самозащиты, в том числе назван и отказ от выполнения трудовых обязанностей при возникновении угрозы жизни и здоровью работника. Таким образом, если ситуация, связанная с отсутствием у АГСника фактического места проживания в населенном пункте, где расположена организация работодателя, прекращением действия регистрации в этом населенном пункте, непредставлением общежития или предоставлением жилья, по своему состоянию не соответствующего утвержденным законодательством нормам, может создать непосредственную угрозу жизни и здоровью, гражданин может в качестве формы самозащиты своих прав временно отказаться от выполнения трудовых обязанностей до получения им места в общежитии или перевода его к новому месту службы по новому месту регистрации.

При этом ему надлежит письменно проинформировать работодателя о прекращении исполнения трудовых обязанностей по указанным основаниям. На основании ч.1 ст.379 ТК РФ время самозащиты трудовых прав следует включать в срок АГС.

Если будут дальнейшие вопросы или проблемы — пишите на 9110306@gmail.com