Увольнение за неисполнение трудовых обязанностей

В каких случаях допустимо применение к работнику дисциплинарного взыскания в качестве расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей?

Опубликовано в Трудовые отношения

Восстановление на работе лица без гражданства

Возможно ли восстановиться на работе лицу без гражданства в случае увольнения за дисциплинарный проступок, если такое увольнение произведено без учета обстоятельств, при которых он был совершен?

Опубликовано в Трудовые отношения

Отказ в приеме на работу по деловым качествам

Что следует понимать под деловыми качествами работника при отказе в приеме его на работу и является ли такой отказ правомерным?

Опубликовано в Трудовые отношения

Выплата неофициальной зарплаты

Длительное время не получаю зарплату. Оклад в договоре указан небольшой, на руки выдают «черную зарплату». Могу ли я рассчитывать на выплату полной зарплаты, в т.ч. и неофициальной?

Опубликовано в Трудовые отношения

Медицинские осмотры работников

Какие категории работников (при выполнении каких видов работ) подлежат обязательному медицинскому осмотру? Подлежат ли такому осмотру работники при повторном приеме на работу в ту же организацию? За счет каких средств проводятся такие осмотры?

Опубликовано в Трудовые отношения

Документы при приеме на работу

Какие документы может потребовать работодатель при приеме на работу и заключении трудового договора?

Опубликовано в Трудовые отношения

Зачет сумм налога сотрудника — лица без гражданства

Происходит ли зачет сумм удержанного налога на доходы физических лиц при изменении налогового статуса сотрудника организации — лица без гражданства?

Опубликовано в Трудовые отношения